一、 職位:銷售代表
1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展和銷售;
2)主動(dòng)聯(lián)系拜訪客戶,銷售產(chǎn)品,簽訂合作協(xié)議,維護(hù)客戶關(guān)系;
3)挖掘意向客戶,并收集、整理、記錄、跟進(jìn)目標(biāo)客戶直至最終成交;
4) 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
任職資格:
1)有1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2)優(yōu)秀的表達(dá)能力,善于溝通和說服;
4)有較強(qiáng)的壓力承受能力,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,熱愛銷售工作;
5)思維周密、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、善于學(xué)習(xí)、有銷售欲望。
二、 職位:人事副經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、完善人力資源制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、人力規(guī)劃編制,招聘計(jì)劃的制定及實(shí)施;
3、為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為務(wù)部門提供有效的解決方案;
4、企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),建設(shè)溝通渠道;
5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,及時(shí)執(zhí)行并完成公司要求的工作內(nèi)容及公司安排的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷;3年或以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同行管理經(jīng)驗(yàn)或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 精通人力資源的流程體系,在組織發(fā)展、招聘、組織文化等HR模塊有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3. 具備出色的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
4. 善于溝通,良好的協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),靈活度好;
5. 自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向。
三、 職位:燈具、家電項(xiàng)目工程師
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;電子,自動(dòng)化或機(jī)電等相關(guān)專業(yè);
2、有五年以上同行相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉IEC 60598, IEC 61347 以及相應(yīng)的UL,GB等標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立處理國(guó)際CB, GS, UL, ETL等國(guó)際項(xiàng)目和國(guó)內(nèi)CCC項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)安規(guī)認(rèn)證全流程的組織工作, 在合理的時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品認(rèn)證項(xiàng)目,包括測(cè)試,報(bào)告等;
5、指導(dǎo)測(cè)試工程師如何進(jìn)行測(cè)試;與客戶溝通測(cè)試結(jié)果、技術(shù)問題或項(xiàng)目進(jìn)度;
6、與認(rèn)證機(jī)構(gòu)/客戶溝通并回答、解釋及討論技術(shù)問題,為客戶的產(chǎn)品改造提供技術(shù)支持。
四、 技術(shù)支持(化學(xué))
工作職責(zé)
1、日常對(duì)內(nèi)外的技術(shù)咨詢解答;
2、對(duì)內(nèi)外技術(shù)培訓(xùn)及大型研討會(huì)的主講;
3、法規(guī)、指令及標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤,解讀及轉(zhuǎn)化;
4、市場(chǎng)技術(shù)及客戶技術(shù)資料內(nèi)容的制作;
5、事業(yè)部總經(jīng)理交辦和事情。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、環(huán)境、高分子、染整等專業(yè)
2、具備一定的化學(xué)理論知識(shí)、有第三方檢測(cè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的英文讀、寫能力;
4、具備良好的語(yǔ)文溝通能力、部門協(xié)調(diào)能力、及縝密的邏輯思維和問題分析能力;